PROMOSYON

SGK'dan çalışanların yemek hakkı ile ilgili düzenleme

Genel (MA) - MUTAJANS | 02.12.2024 - 11:02, Güncelleme: 02.12.2024 - 11:02 337 kez okundu.
 

SGK'dan çalışanların yemek hakkı ile ilgili düzenleme

Sosyal Güvenlik Kurumu, Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği'nde değişikliğe gitti. Resmi Gazete'de yayımlanan yönetmelik 1 Ocak 2025 tarihinde yürürlüğe girecek.

Sosyal Güvenlik Kurumu’nun 12 Mayıs 2010 tarihli ve 27579 sayılı Resmî Gazete’de yayınlanan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği'nin 97'nci maddesinin yedinci fıkrasının (a) bendinin yeniden düzenlenme yaptı. Bugünkü Resmi Gazete'de yayımlanan değişiklik yönetmeliğinde 97'nci maddenin 7'nci fıkrasının 'a' bende değiştirildi. Yeni düzenleme ile işyerinde yemek verilmediği durumlarda sigortalılara sağlanan yemek menfaatlerinin nasıl değerlendirileceğine açıklık getiriyor. Buna göre ilgili bend; "İşyerinde veya müştemilatında yemek verilmeyen durumlarda, sigortalıya yemek verilmek suretiyle sağlanan menfaatlerin  nakit olarak ya da yemek hizmetinin alınması dışında kullanılabilecek yemek kartı/çeki/kuponu gibi araçlarla sağlanması halinde, fiilen çalışılan günlere ait bir günlük yemek bedelinin Kurum Yönetim Kurulu'nca belirlenen tutarın fiilen çalışılan gün sayısı ile çarpılması sonucunda bulunulacak tutarı aşmayan kısmı” olarak düzenlendi.
Sosyal Güvenlik Kurumu, Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği'nde değişikliğe gitti. Resmi Gazete'de yayımlanan yönetmelik 1 Ocak 2025 tarihinde yürürlüğe girecek.

Sosyal Güvenlik Kurumu’nun 12 Mayıs 2010 tarihli ve 27579 sayılı Resmî Gazete’de yayınlanan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği'nin 97'nci maddesinin yedinci fıkrasının (a) bendinin yeniden düzenlenme yaptı.

Bugünkü Resmi Gazete'de yayımlanan değişiklik yönetmeliğinde 97'nci maddenin 7'nci fıkrasının 'a' bende değiştirildi.

Yeni düzenleme ile işyerinde yemek verilmediği durumlarda sigortalılara sağlanan yemek menfaatlerinin nasıl değerlendirileceğine açıklık getiriyor.

Buna göre ilgili bend; "İşyerinde veya müştemilatında yemek verilmeyen durumlarda, sigortalıya yemek verilmek suretiyle sağlanan menfaatlerin  nakit olarak ya da yemek hizmetinin alınması dışında kullanılabilecek yemek kartı/çeki/kuponu gibi araçlarla sağlanması halinde, fiilen çalışılan günlere ait bir günlük yemek bedelinin Kurum Yönetim Kurulu'nca belirlenen tutarın fiilen çalışılan gün sayısı ile çarpılması sonucunda bulunulacak tutarı aşmayan kısmı” olarak düzenlendi.

Habere ifade bırak !
Habere ait etiket tanımlanmamış.
Okuyucu Yorumları (0)

Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.

Yorum yazarak Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve mutajans.com sitesine yaptığınız yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan tüm yorumlardan site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır, sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş saylırsınız.