Mersin Büyükşehir Belediyesi Kariyer Merkezi, kurumsal kapasiteni geliştirmeye devam ediyor. İş dünyasına yönelik birçok projeye imza atan Kariyer Merkezi, işgücü piyasasının bileşenlerine daha hızlı ve kaliteli hizmet sunmak amacıyla personelin eğitimine önem veriyor. Bu kapsamda Kariyer Merkezi personelinin bilgilendirilmesi amacıyla, İŞKUR portalının kullanımına yönelik eğitim düzenledi.

Kurumsal hizmetlerin dijital platformlara taşındığı günümüzde vatandaş memnuniyetini önemseyen Kariyer Merkezi ‘kurumsallaşma, markalaşma, dijital dönüşüm, yeni nesil insan kaynakları uygulamalarını’ yakından takip ediyor.

Kurumsal kapasite geliştirme eğitimleri devam ediyor

İŞKUR portalının kullanımına yönelik olarak İŞKUR İş ve Meslek Danışmanları tarafından yapılan eğitim; 2021 döneminde Mersin Büyükşehir Belediyesi ile Mersin Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü arasında imzalanan ‘İŞKUR Portalının Kullanımına Yönelik İş Birliği Protokolü’ kapsamında düzenlendi.

İş ve Meslek Danışmanları Evrim Seçer ve Cihan Tunç tarafından verilen eğitim modülünde, ‘İş arayan kayıt sistemi, iş arayanlara yönelik sistemsel işlemler, iş arama danışmanlığı, işveren kayıt sistemi, iş ilanlarının doğru yapılandırılması ve dikkat edilecek hususlar’ konusunda görüş alışverişinde bulunulurken, Kariyer Merkezi personelinin sorularıyla eğitim modülü tamamlandı.

Vatandaş memnuniyeti için kurumlar arası iş birliği şart

Mersin Büyükşehir Belediyesi Kariyer Merkezi Müdürü Serkan Özada, pandemi sürecinden sonra iş dünyasının büyük bir dijital dönüşüm sürecinin içinde olduğunu belirtti. Vatandaş odaklı hizmet sunan kurumlar açısından, vatandaşa daha nitelikli hizmet sunmak ve vatandaş memnuniyetini sağlamak üzere kurumlar arası iş birliğinin gerekliliğinin önemini belirten Özada; uluslararası sosyal medya ve kariyer portallarının dünyada etkisini artırdığı bir dönemde daha nitelikli bir şekilde hizmet sunmak için, ‘güncel, kullanıcı dostu ara yüzler ve kurumlar arası iş birliğinin’ en önemli argümanları olduğunun altını çizdi.